7月9日下午，省委“不忘初心、牢記使命”主題教育企業聯絡組組長、副省長崔楓林到省水資源管理集團，就水資源管理集團開展主題教育情況進行調研。省委第十四巡回指導組組長國長青，省委主題教育企業聯絡組副組長、省國資委主任李偉，企業聯絡組成員、省委組織部干部五處處長劉忠才，省委第十四巡回指導組成員王宇參加調研。

崔楓林副省長主持調研座談會。會議首先聽取了省水資源管理集團黨委書記、董事長王福林關于集團主題教育開展情況的匯報。自今年6月初以來，水資源管理集團按照中央和省委安排部署，在全集團深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，成立了領導小組，組織集團全部基層黨組織和1722名在職黨員參加主題教育，做到黨組織和黨員全覆蓋。深入貫徹落實主題教育不分階段、不劃環節、統籌推進的要求，率先在省屬企業中完成學習研討，組織黨員干部到九·一八歷史博物館、雷鋒紀念館、大伙房水庫等地現場教學。4次專題研討，班子成員發言26人次。結合集團“五大板塊”發展戰略，領導班子圍繞“三項制度”改革、黨風廉政建設、職工民主管理、重點輸供水工程建設運行管理、集團漁業板塊發展、后勤工作精細化管理等，深入基層開展調研。認真檢視問題，集團班子按照“6個對照”要求，綜合梳理歸納在政治、思想、作風3個方面的問題8條，班子成員圍繞“5個重點查找”檢視個人問題共42條。成立4個巡回指導組，一個月時間42次深入各子公司，對前期準備、工作會議、學習研討、調查研究、檢視問題等監督指導。

王福林重點介紹了主題教育查找的差距和解決的問題，在專項整治上，結合集團實際增加了“提高工作效率”和“深化‘三項制度’改革，強化競爭類子公司市場化選聘、考評和推進股權多元化及混合所有制改革”2方面內容。同時查找出“青年職工扎根企業、奉獻企業思想不牢問題”“職工隊伍不夠穩定、‘事轉企’后續問題較多、大集體改革難度較大”“遼西北供水二期配套工程建設滯后問題”等，并通過專項整治、專題調研、現場教學、典型引路等方式，做到即知即改、立行立改、堅決整改。

崔楓林副省長對水資源管理集團主題教育給予充分肯定，他說，集團主題教育部署周密、啟動迅速；學習教育扎實開展；重點措施統籌推進；取得了階段性成果。對下一步主題教育，崔楓林提出7點要求：

一是在統籌推進上下功夫。要圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線抓好統籌；要圍繞學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施抓好統籌；要圍繞國企改革發展抓好統籌，力爭通過主題教育促進企業改革發展取得新突破。

二是在調查研究上下功夫。調研的主題應該放在本企業發展的“瓶頸”和“短板”上，在發現問題的同時，要認真研究破題措施，真正形成有價值的調研成果，并將成果運用到實際工作中去，解決工作上的難點問題。

三是在找差距上下功夫。要認真檢視在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、新發展理念以及供給側結構性改革上的不足；查找破解國企改革的難點在哪里；查找國企發展上的不足；查找思想解放上的差距。

四是在抓整改上下功夫。對查找出的問題，要一項一項抓整改，一時不能解決的，也要制定長遠規劃和措施。

五是在各級班子做表率上下功夫。從黨委組織上到班子個人形象上都要做表率，集團所屬各單位班子也要如此。下一級班子要向上一級班子看齊，上一級班子要發揮表率作用。

六是在組織領導上下功夫。主題教育時間緊、任務重，各級黨組織要落實責任，特別是一把手責任。督查指導要同步跟上，工作要抓實。要加強宣傳引領，選樹先進典型。

七是在成果運用上下功夫。要保證全年任務指標圓滿完成，這是主題教育的成果體現。主題教育要防止形式主義，不能走過場，真正把主題教育成效體現在思想政治、黨的建設、企業治理等方面上層次上臺階。

國長青和李偉分別就廠辦大集體改革、職工隊伍梯隊建設和“三項制度”改革、混合所有制改革提出意見和建議。

座談會結束后，崔楓林副省長還到供水調度中心了解了大伙房水庫輸水工程和遼西北工程供水調度情況。

省水資源管理集團班子全體成員參加了調研。